中国式现代化，民生为大，就业是最基本的民生，社会保障是治国安邦的大问题，劳动与社会保障系致力于综合运用经济学、管理学等基础理论，探索政府、市场、社会、个人以及家庭如何分工协作，运用发放资金、提供服务以及实物等经济手段，解决人生当中的生育、教育、就业、收入、医疗、养老、住房等民生问题，提高人民的获得感、幸福感和安全感，为实现中国式现代化而努力奋斗！

中央财经大学为国而生，与国同行，被誉为“中国财经管理专家的摇篮”，早在1952年，就开办了两年制劳动专修科，为新中国培养劳动干部。新世纪以来，学校积极响应劳动与社会保障事业发展对人才培养的迫切需求，于2000年开设“劳动与社会保障”本科专业，是全国开设本专业较早的院校之一，2003年建立社会保障专业硕士学位点，也是建立该硕士点较早的院校，2012年开始招收保险学专业社会保障研究方向博士生，形成了从本科生、硕士生到博士生的完整人才培养体系。2020年劳动与社会保障专业入选国家一流本科专业建设点。

目前，本系共有9位教师，其中3位教授，4位副教授，助理教授和讲师各1位，全部拥有博士学位，80%以上教师拥有海外留学或访学经历。在决策咨询、学术共同体建设方面发挥重要作用，担任人力资源和社会保障部专家咨询委员、中国社会保障学会常务理事。响应国家号召，支援西部高校，选派教师对口支援西藏大学，为雪域高原师生带去社会保障学科前沿理论与动态，挂职担任兰州财经大学副校长，支援西部高校师资队伍、人才培养与学科建设。

我们立足财经教育优势资源，依托精算技术优势，协同保险教育资源，培养德智体美劳全面发展，坚持马克思主义指导地位，具备国际视野和战略思维，传承中华民族优秀传统文化，具有扎实的经济学、管理学和法学理论基础，熟练运用现代社会科学研究方法，掌握社会保障理论与政策，具备在公共部门、企事业单位以及金融保险机构从事社会保障管理、服务及研究等业务技能的高素质、复合型精英人才。

我们注重课程、教材等教学资源的建设与共享。《社会保障学》被教育部评为国家级一流线上课程；编写具有自主知识产权的教材，出版国家级规划教材《社会保障职位实训教程》《人力资源管理职位实训教程》，北京市精品教材《风险管理概论》、《社会保障理论与实务》等多部教材；在线课程《人人应该知道的社会保障》和《社会保障基金管理》已在中国慕课网开课多轮，为普及社会保障专业知识、传播社会保障文化做出积极贡献；率先探索“课程思政”的理论和实践，培养德才兼备的高素质人才。深化教育教学综合改革，全面推进专业建设，提高人才培养质量，《价值塑造、知识传授、能力培养有机融合的社会保障创新人才教育实践探索》获得中央财经大学高等教育教学成果奖一等奖。

我们坚持问题导向，引领学术前沿。围绕社会保障改革发展中的热点、难点、焦点问题开展研究，承担国家社科基金重点项目和一般项目、国家自科基金项目、教育部人文社科项目、基地项目、专项项目和北京市社会科学基金等各类项目，在重要学术期刊发表多篇论文，连续编制和发布《中国社会保障发展指数报告》，引起热烈反响。完成的咨询报告获得国务院和省部级领导肯定性批示。